Uw professionele ontwikkeling centraal

U wilt een stap in uw professionele ontwikkeling zetten?
U heeft een specifieke ambitie of u bent er nog naar op zoek?
U wilt gebruik maken van een persoonlijke en prikkelende aanpak?
Door u gerichte vragen te stellen, leert u beter uw eigen gedrag en stijl te begrijpen.
In dit proces ontdekt u ook de gedragspatronen van de mensen waarmee u samenwerkt en leert u er op een succesvolle manier invloed op uit te oefenen. Door inzichten en bewuste keuzes bent u beter in staat om uw eigen handelingsrepertoire te verbreden. En bovenal met nog meer plezier te werken!

Persoonlijke ontwikkeling is nooit af.

Om een idee te krijgen wat Winkelman Organisatieadvies voor u kan betekenen treft u hier uitgevoerde opdrachten aan.

Als dit het is dat u wilt voor u zelf en uw organisatie? Bel of stuur een e-mail.

an empowered organization is one in which individuals have the knowledge, skill, desire and opportunity to personally succeed in a way that leads to collective organizational success. Stephan Covey

Eenzaam aan de top?

Bergtop

 

Coaching 

U kunt uw vraagstukken niet altijd binnen de eigen organisatie bespreken?
U voelt de behoefte om af en toe te sparren over aspecten van uw rol?
U bent op zoek naar een integere gesprekspartner?
Waarmee u een vertrouwensrelatie wilt opbouwen?

Professioneel, betrokken en praktisch.

Kalinka Winkelman vervult deze rol met veel plezier voor een aantal directeuren en professionals; adviseurs en docenten.

Vertrouwen is hiervan de kern.
Ervaringen polsen? Dat kan.
Hier kunt u referenties opvragen of direct toetsen of dit wat voor u is.

Talent Motivatie Analyse | TMA

U hebt al veel talenten en kwaliteiten in huis, maar bent er niet helemaal meer van bewust?
U wilt inzicht hebben in de talenten en kwaliteiten van een (potentiële) professional en hoe deze in uw organisatie in te zetten?

Voor dit soort vragen zet Winkelman Organisatieadvies een TMA in. 

Wat is een TMA?

Een TMA geeft inzicht in de relatie tussen talenten en competenties. Een vragenlijst in combinatie met een gesprek zorgt ervoor dat u een helder beeld krijgt van waar u nu staat en welke mogelijkheden u heeft. De TMA meet 22 drijfveren en 44 talenten. Bij Winkelman Organisatieadvies heeft u altijd een gesprek met een TMA-gecertificeerde adviseur en ontvangt u een rapport met adviezen.

Hoe werkt een TMA?

  1. Vooraf is duidelijk wie het rapport ontvangt en waarvoor de TMA is bedoeld: selectie, ontwikkeling of mobiliteit.
  2. U vult online in ongeveer een uur ruim 300 vragen in.
  3. De TMA-methode verwerkt uw resultaten en brengt deze in verband met elkaar.
  4. De interpretatie en eindconclusie van het rapport is mensenwerk. Daarom bespreek ik deze met u.
  5. U ontvangt een helder, positief en ontwikkelingsgericht rapport en een talenten- en competentiepaspoort.

Na afloop heeft u

  • inzicht in uw talenten en
  • in hoeverre deze matchen met uw ambities. 

TMA-plus

Desgewenst kunt u de TMA uitbreiden; met een capaciteitenanalyse en een beroepskeuze analyse.

Wilt u meer weten over de achtergrond van de TMA?

Bekijk dan de video of neem contact op.